Weihnachtsgeld trotz betriebsbedingter Kündigung
Nov 11th, 2007 | By Versicherungsnachrichtenredakteur | Category: Rechtsschutz |Arbeitgeber müssen das vertragliche Weihnachtsgeld auch bei betriebsbedingten Kündigungen zahlen. Eine Klausel, wonach der Weihnachtsgeldanspruch entfällt, wenn der Arbeitnehmer bis zu 31. März des Folgejahres ausscheidet, ist nichtig. Das zeigt eine Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Rheinland-Pfalz (Az. 6 Sa 315/07). Das Arbeitsverhältnis eines angestellten Disponenten endete am 31. Januar 2007. Darauf hatte sich der Mann in [...]
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